designkarriere
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Leitung Grafikdesign (m/w/d)

Gehalt55.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Dienstradleasing

Kenn-Nr.: 1385

Ihre Aufgabe:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Grafikdesign-Teams sowie aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Grafikprojekten
  • Entwicklung verkaufsfördernder Kampagnen sowie Unterstützung bei Produkteinführungen und Markteinführungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten, inkl. Priorisierung
  • Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zuständigkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Unternehmenskommunikation
  • Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Corporate Designs sowie der Designrichtlinien und Styleguides
  • Verantwortung für die Qualitätskontrolle sämtlicher visueller Kommunikationsmittel und die Sicherstellung eines weltweit einheitlichen Markenauftritts
  • Erstellung und Betreuung visueller Konzepte für Messen, Events, Kundenveranstaltungen und digitale Kanäle
  • Verantwortung für die Budgetplanung und das Budgetcontrolling im Bereich Grafikdesign
  • Steuerung und Koordination externer Agenturen, Fotografen sowie weiterer Dienstleister

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, Marketingkommunikation oder einer vergleichbaren Funktion
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Sicheres Gespür für Gestaltung, Markenführung, Typografie und visuelle Kommunikation
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen:

  • Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen Umfeld, das Orientierung und Gestaltungsspielraum bietet
  • Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
  • Dienstradleasing

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