Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- REWE Wein online GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von REWE Wein online GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wein Booklets), Key Visuals, Icons, Logos, Newslettern sowie Präsentationen. \\n Du planst, steuerst und realisierst sämtliche Printprojekte – inklusive Abstimmung, Termin- und Produktionsmanagement, Qualitätskontrolle sowie Mitarbeit bei Fotoshootings. \\n Du sicherst die Qualität aller visueller Maßnahmen, erstellst Templates und Gestaltungsvorlagen, beobachtest Design-, Typografie- sowie KI-/Tooltrends und gewährl
Darum lohnt es sich
Wir freuen uns auf dich! \\n Der Kölner Weinkeller gehört zur REWE Group mit Sitz in Köln (Stolberger Straße 92). \\n Was du bei uns bewegst: \\n \\n Du entwickelst kreative Leitideen für Kampagnen und Aktionen, konzipierst diese visuell für verschiedene Kanäle (z.
Print und Online) und entwickelst unser Corporate Design weiter. \\n Du gestaltest und produzierst vielfältige Kommunikationsmittel wie hochwertige Printmaterialien (z.
Job Description Stellenbeschreibung \\n \\n \\n Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit ab 32h pro Woche, unbefristet | Job-ID: 953853 \\n Was wir zusammen vorhaben: \\n Als einer der führenden Weinfachhändler Europas vertreibt der Kölner Weinkeller hochwertige Weine und führt die besten Weine namhafter Winzer:innen aus aller Welt in seinem Sortiment. \\n Unsere Mitarbeitenden leisten dabei den wichtigsten Beitrag: Sie engagieren sich mit Herzblut, weil sie nicht nur gefordert, sondern auch bestens gefördert werden.
Werde Teil einer großen Gemeinschaft, in der \\"Besser leben\\" und \\"Besser arbeiten\\" klar zusammengehört.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.
- Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
- Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
- Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
- Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 393 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind DesignKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
20.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Kommunikationswirt/in (BA/bvkm)Dauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungAusbildungsabschluss + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % vs. EinstiegAbschlussBA-Zertifikat Kommunikationswirt/in
- UX/UI Designer (Zertifikat)DauerBootcamp oder Onlinekurs, 3–6 Mon.VoraussetzungMediengestaltungs-Ausbildung + digitale AffinitätGehaltsplus+25 – 50 %, stark nachgefragte SpezialisierungAbschlussGoogle UX Design Certificate oder vergleichbar
- B.A. Kommunikationsdesign / MediendesignDauer6–8 Sem. (z.B. HS Augsburg, HAW Hamburg, FH Münster)VoraussetzungAusbildung + Portfolio oder künstlerische EignungsprüfungGehaltsplus+25 – 50 %, Zugang zu FührungspositionenAbschlussFH-Abschluss
- Selbstständig / eigene AgenturDauerjederzeit möglich ab GesellenprüfungVoraussetzungStarkes Portfolio + Kundenakquise-FähigkeitenGehaltsplusvariabel, projektabhängigAbschlussGewerbeanmeldung
Die größten DesignKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| BBDO Germany | Werbeagentur, ~1.200 Mitarbeiter DE | Düsseldorf |
| Jung von Matt | Kreativagentur, ~700 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Serviceplan Group | Agenturgruppe, ~1.000 Mitarbeiter DE | München |
| Axel Springer | Medienkonzern, ~3.500 Mitarbeiter DE | Berlin |
| In-house Design Teams | Corporate Design in DAX-Konzernen | bundesweit |
| Freelance / eigene Agentur | Hoher Selbstständigenanteil im Design | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Einzelhandel12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Verkäufer:in / Berater:in28-36 k€ø 0 J. · ~92 % erreichen
- Substitut34-42 k€ø 3 J. · ~65 % erreichen
- Stellvertr. Filialleitung40-52 k€ø 5 J. · ~38 % erreichen
- Filialleitung50-68 k€ø 8 J. · ~18 % erreichen
- Bezirks-/Regionalleitung75-105 k€ø 12+ J. · ~6 % erreichen
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