Seier GmbH Deutschlandweit vor 1 Wochen

Senior Digital Designer (m/w/d) Vollzeit

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Seier GmbH

Das ist der Job

Deine Aufgaben Gestaltung kreativer Designs für Print- und Digitalmedien – von klassischen Layouts bis zu modernen Web-Oberflächen Entwicklung von Designkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Kund:innen Begleitung von Projekten vom Designbriefing bis zur finalen Umsetzung Gestaltung von Screendesigns für Websites, Landingpages und digitale Kampagnen, idealerweise mit Figma Direkter Ansprechpartner für Designprojekte inkl.

Das brauchst du

Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Darum lohnt es sich

Für eine kreative Agentur mit Schwerpunkt im Online-Bereich wird zur Erweiterung des Teams in Großpetersdorf / Stegersbach ein:e Senior Digital Designer:in gesucht.

Präsentation der Entwürfe Dein Profil Sehr gute Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen (Adobe Creative Suite), idealerweise auch Figma Praxiserfahrung im Grafikdesign (Print & Digital), Screendesign oder UI-Design Gespür für Gestaltung, Typografie und visuelle Kommunikation Professionelles Auftreten im Kundenkontakt und Freude an Teamarbeit Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Detailgenauigkeit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafik, Design, neue Medien oder Vergleichbares Interesse an neuen Trends, Tools und KI-Entwicklungen Von Vorteil: erste Erfahrung mit Social-Media-Gestaltung und digitalen Kampagnen Das bietet die Position Abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichen Branchen Kreatives Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit Faire und leistungsgerechte Bezahlung Direkter Austausch mit Kund:innen und eigenständiges Arbeiten Teamevents sowie Kaffee & Getränke Arbeitszeit & Arbeitsort Vollzeit, 38,5 Stunden Arbeitsort: Großpetersdorf / Stegersbach Gehalt Der Mindest-Bruttomonatslohn liegt bei EUR 4.100,–.

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Seier GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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