designkarriere

Werbeagentur Print Design Schnepf

1 Stelle · nach Relevanz

Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesigner (m/w/d) · für die Abteilung Unternehmenskommunikation

Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Planung und Koordination der internen und externen Kommunikation, insbesondere Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von medienübergreifenden Kommunikationsmitteln wie z. B. Animationen, Filme, Landingpages, Messeauftritte, Newsletter, Social‑Media‑Beiträge, Anzeigen, Broschüren, Sales‑Materialien uvm.
  • Steuerung und Koordination von Grafik- und Kreativleistungen
  • Verfassen kleiner redaktioneller Beiträge
  • Sicherstellung und Überwachung eines hohen Qualitätsstandards über alle kreativen Assets hinweg
  • Konzeption und Umsetzung von Messeauftritten und Veranstaltungen
  • Planung, Kontrolle, Erfolgsmessung und anschließende Anpassung zur Verbesserung einzelner Maßnahmen
  • Weiterentwicklung und zentrale Überwachung des Corporate Design
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Grafik‑, Medien‑ oder Kommunikationsdesigner* oder vergleichbare, durch Berufserfahrung belegbare Qualifikation
  • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud – insbesondere InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere Pro etc.
  • Erfahrung mit Content‑Management‑Systemen sowie Google Ads und Analytics
  • Souveräner Umgang mit HTML/CSS ist wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social‑Media‑Kanälen
  • Ausgeprägtes Gespür für Typografie, Bildsprache, Gestaltung und Usability
  • Kreativität, Präzision, Textsicherheit, Zuverlässigkeit sowie einen hohen Qualitätsanspruch
  • Sie haben oder entwickeln das Potential, nach einer bestimmten Zeit die Leitung der Abteilung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Mittelständisches Unternehmen
  • Familiengeführt, nachhaltig orientiert
  • Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Übernahme von Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freitagnachmittag frei (38‑Stunden‑Woche)
  • Zahlreiche Firmenevents
  • Leistungsgerechte Vergütung (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)

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